Uma das práticas adotadas pela empresa é o chamado “Bloqueio de Jornada de Trabalho”. Ao atingir oito horas de expediente, o colaborador recebe uma mensagem agradecendo pelos serviços prestados, e avisando que o computador será bloqueado. Além disso, é desejado um “bom descanso”.

“Eles conseguem manter um bom ambiente de trabalho”, conta Lina.

Com a quinta nomeação seguida, a empresa de Campinas atingiu o mesmo patamar do Google, segundo a gerente da GPTW. As duas são as únicas do mundo que receberam o título de Legends (Lendas, em português), por ter mantido a regularidade na avaliação.

“É como se fosse um hall da fama em que a gente nomeou tanto o Google quanto a Elektro nesse grupo seleto. Eles agora vão ser a referência e exemplo para outras organizações”, aponta Lina.

Além do questionário que os funcionários respondem, o restante da avaliação da GPTW é feito com base nas práticas que a companhia adota, e corresponde a um terço da nota final.

“A empresa vai falar como ela inspira as pessoas, como ela contrata e recebe as pessoas, de que forma ela celebra os bons resultados com os funcionários, de que forma ela compartilha isso”, diz Lina.